Администрация Барабинского района Новосибирской области проводит конкурс на заключение договора о целевом обучении.

Договор о целевом обучении заключается между администрацией Барабинского района Новосибирской области и гражданином, поступающим на обучение либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, победившим в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по следующим вакансиям:

-Главный специалист управления сельского хозяйства (инженер);

-Ведущий специалист управления строительства, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта;

Типовые квалификационные требования:

-к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей являются наличие профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должностей муниципальной службы для старшей группы должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, после подачи заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложением о заключении договора о целевом обучении представляет в администрацию Барабинского района Новосибирской области, следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной в соответствии с федеральным законодательством с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает профессиональное образование соответствующего уровня, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации (предоставляется гражданином, обучающимся по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования);

7) письменное согласие на обработку его персональных данных.

Документы  принимаются по адресу: Новосибирская область, г. Барабинск, ул. Островского, д.8, каб. 21, с 08.00 ч. до 17.00 ч. до 25 июля 2025 года.

Дата и место проведения конкурса: Новосибирская область, г. Барабинск, ул. Островского, д.8, этаж 3, малый зал, 30 июля 2025 года.

Порядок проведения конкурса:

Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решения в порядке, установленном муниципальным правовым актом о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Заседание конкурсной комиссии проводится не позднее 15 дней со дня окончания срока приема документов от претендентов.

 Конкурс признается конкурсной комиссией несостоявшимся в случае, если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе поданы документы только от одного претендента или отсутствуют претенденты на участие в конкурсе.

 Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов и по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию и проводится с целью выявления уровня теоретических знаний претендента по перечню вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, подлежащей замещению после окончания обучения. Количество вопросов, включенных в указанный перечень, должно быть не менее 30 и не более 50.

Претендент проходит тестирование в присутствии одного из членов конкурсной комиссии. Всем претендентам предоставляется равное количество времени для подготовки ответов. В ходе тестирования не допускается использование претендентами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, а также выход претендентов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Претендент, ответивший правильно на 70 и более процентов вопросов теста, считается прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию.

Индивидуальное собеседование проводится с целью выявления профессиональных и личностных качеств претендента, определения способности претендента к выполнению служебных обязанностей по должности муниципальной службы, подлежащей замещению после окончания обучения.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с претендентом, успешно прошедшим тестирование, в форме свободной беседы и представляет собой устные ответы претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

При определении победителя конкурса преимущество имеет претендент, допустивший наименьшее количество ошибок в ходе тестирования и продемонстрировавший наибольшую степень полноты и правильности ответов на вопросы, владения навыками публичного выступления, умения доказывать, убеждать, отстаивать свою точку зрения, полемизировать в сравнении с другими претендентами.

 По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании гражданина победителем конкурса;

2) об отсутствии победителя конкурса.

Решения,  оформляются протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Претендентам, участвовавшим в конкурсе, орган местного самоуправления сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня заседания конкурсной комиссии.

 Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством.

Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области.

Предложения размещены на портале «Работа в России».