ПАМЯТКА Обучение по охране труда
ПАМЯТКА по проведению специальной оценки условий труда
Рекомендации по внедрению программы «нулевого травматизма» в организациях
Памятка при выполнении работ в колодцах
Конкурс «Успех и безопасность»
Отдел труда администрации Барабинского Новосибирской области района информирует о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Конкурс проводится в целях привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.
Конкурс проводится по номинациям:
а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 5000 человек);
б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
г) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
д) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
е) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
ж) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
з) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
и) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участники конкурса включаются в официальный Всероссийский Рейтинг, данные которого направляются руководителям субъектов Российской Федерации, публикуются на интернет-ресурсах исполнительных органов государственной власти. Это позволяет участникам продемонстрировать свой профессионализм на государственном уровне. Положение о конкурсе размещено на сайте министерства труда и социального смиразвития Новосибирской области: https://mtsr.nso.ru/page/6604. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Для участия в конкурсе необходимо на web-сайте оператора конкурса http://contest.rusafetyweek.com/contest/ssc21 пройти регистрацию и заполнить электронные формы заявки.
Прием заявок осуществляется до 6 августа 2021 года.
По вопросам регистрации и заполнения форм заявки можно обращаться по телефону +7 (495) 414-10-90 и электронной почте: konkurs@rusafetyweek.com.
О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Уважаемые работодатели!
Прием заявлений на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников продлен до 1 октября текущего года.
Для подачи заявления страхователям необходимо обратиться в филиалы Государственного учреждения - Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по месту регистрации.
В 2020 году перечень мероприятий, подлежащих финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов, дополнен мероприятиями по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):
приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания, щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
приобретение дезинфицирующих салфеток и (или) дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств;
приобретение устройств и (или) дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
приобретение устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;
проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
Объем предоставляемого финансирования – не более 20% сумм страховых взносов, начисленных страхователю за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
Ознакомиться с правилами финансового обеспечения можно на сайте ФСС, перейдя по ссылке https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/54/141313.shtml.
О проведении специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда - обязанность работодателя в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого вы должны завершить специальную оценку на рабочих местах - 31 декабря 2018 года. Это требование касается и рабочих мест, на которых ранее была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
В случае невыполнения требований законодательства вы можете быть подвергнуты административному наказанию в виде штрафа: на должностных лиц - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на юридических лиц - от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (статья 5.27.1 КоАП РФ).
Согласно статье 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на достоверную информацию об условиях и охране труда ж его рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся гарантиях к компенсациях на основании результатов специальной оценки условий труда. За отсутствие в трудовом договоре соответствующих сведений с 2014 года предусмотрена административная ответственность.
В целях соблюдения требований трудового законодательства, в частности Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вам необходимо обеспечить безусловное завершение специальной оценки на всех рабочих местах к 31 декабря 2018 года и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, включив в них информацию oб условиях труда
О НЕОБХОДИМОСТИ ЗАВЕРШЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого Вы должны завершить специальную оценку на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.
Проведение специальной оценки условий труда позволит Вам выявить вредные условия труда в случае их наличия и, соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону Вашей социальной ответственности, но и экономической, потому что условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом.
Помимо этого, уклоняясь от исполнения требований законодательства, следует помнить, что «скупой платит дважды»: в случае проверки органами контроля (надзора) Вы не только понесете затраты на проведение специальной оценки, но и будете подвергнуты административному наказанию в виде штрафа на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
Без проведения специальной оценки условий труда невозможно достоверно информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а работники имеют право на получение такой информации и, в первую очередь, из трудового договора. За отсутствие в трудовом договоре соответствующих сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
С целью снижения финансовых затрат при проведении специальной оценки Вами может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: до 20% сумм страховых взносов, начисленных Вами за предшествующий календарный год.
Новосибирской области
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
На работодателей возлагаются обязанности по проведению специальной оценки условий труда, ее организации и финансированию, ознакомлению в письменной форме работников с ее результатами, а также реализации мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов ее проведения.
Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест. Эта процедура является обязательной для предприятий и организаций всех сфер деятельности и форм собственности, за исключением оценки условий труда «надомников», дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Специальная оценка условий труда (далее – спецоценка) должна проводиться один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о её проведении. До 31 декабря 2018 года все организации и предприятия должны её провести.
Для проведения спецоценки привлекаются независимые организации, имеющие аккредитованную испытательную лабораторию и не менее пяти сертифицированных экспертов (при этом как минимум один эксперт должен иметь специализированное высшее медицинское образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям).
Данные, предоставляемые организациям, проводящим спецоценку, должны быть объективными и достоверными. Работодатель обязан не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении спецоценки и влияющих на результаты ее проведения. В случае выявления нарушений работодателем установленного порядка проведения спецоценки на рабочих местах, на юридических лиц может быть наложен административный штраф от 60 до 80 тысяч рублей (ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).
Важно отметить, что с 1 января 2014 года введено требование об обязательном включении в трудовой договор с работником сведений об условиях труда на рабочем месте. При отсутствии таких сведений на юридических лиц может быть наложен административный штраф от 50 до 100 тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание, что проведение спецоценки возможно за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской Федерации. По результатам спецоценки рабочим местам присваиваются классы условий труда. От них зависят дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Чем безопаснее труд, тем ниже страховой взнос.
Обращаю также Ваше внимание на обязательное исполнение трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда к 2019 году и на необходимость реализации мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов ее проведения с целью сохранения жизни и здоровья работников.
Желаю Вам безопасного труда!
Информационные материалы размещены на сайте: http://www.mintrud.nso.ru/page/129#./129?&_suid=143228055975908257933049683526
Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
На основании п.32 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.
В связи с этим руководителям организаций, а также работодателям – индивидуальным предпринимателям (физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, без образования юридического лица, использующим труд наёмных работников, фермерам) необходимо пройти обучение и направить на учебу специалистов и работников, связанных с вопросами охраны труда и пожарной безопасности.
Обучение будет проходить с 20.03.2018 по 23.03.2018. Заявки принимаются до 12.03.2018.
Для получения более подробной информации и подачи заявок на обучение необходимо обратиться в отдел труда администрации Барабинского района (кабинет №31), телефон 2-20-35, Елена Александровна.
Отдел труда администрации Барабинского района информирует о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс).
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Всероссийский конкурс проводится по номинациям:
а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
г) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
д) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
е) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
ж) лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
з) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
и) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участники Всероссийского конкурса включаются в официальный Всероссийский Рейтинг, данные которого направляются руководителям субъектов Российской Федерации, публикуются на интернет-ресурсах органов власти. Это позволяет участникам Всероссийского конкурса продемонстрировать свой профессионализм на государственном уровне. Участие во Всероссийском конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Для участия в конкурсе необходимо на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru пройти регистрацию и заполнить электронные формы заявки в соответствующем разделе, в случае уже имеющейся учетной записи на сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» - использовать существующий логин/пароль. Прием заявок на Всероссийский конкурс осуществляется до 1 марта 2018 года.
По вопросам проведения Всероссийского конкурса можно обращаться в Ассоциацию «ЭТАЛОН» по телефону +7 (495) 411-09-98, электронной почте kot@aetalon.ru. vorobjeva@aetalon.ru.
Проведение специальной оценки условий труда – один из приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в Вашей организации и одно из главных Ваших обязанностей в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации!
Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого Вы должны завершить специальную оценку на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.
Проведение специальной оценки условий труда позволит Вам выявить вредные условия труда в случае их наличия и, соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону Вашей социальной ответственности, но и экономической, потому что условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом.
Помимо этого, уклоняясь от исполнения требований законодательства, следует помнить, что «скупой платит дважды»: в случае проверки органами контроля (надзора) Вы не только понесете затраты на проведение специальной оценки, но и будете подвергнуты административному наказанию в виде штрафа на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
Без проведения специальной оценки условий труда невозможно достоверно информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а работники имеют право на получение такой информации и, в первую очередь, из трудового договора. За отсутствие в трудовом договоре соответствующих сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
С целью снижения финансовых затрат при проведении специальной оценки Вами может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: до 20% сумм страховых взносов, начисленных Вами за предшествующий календарный год.
Консультацию по вопросам проведения специальной оценки условий труда можно получить по телефону 2-20-35.
Обучение по охране труда и пожарной безопасности
На основании п.32 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.
В связи с этим руководителям организаций, а также работодателям – индивидуальным предпринимателям (физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, без образования юридического лица, использующим труд наёмных работников, фермерам) необходимо пройти обучение и направить на учебу специалистов и работников, связанных с вопросами охраны труда и пожарной безопасности.
Обучение будет проходить с 18.09.2017 по 21.09.2017. Заявки принимаются до 11.09.2017.
Для получения более подробной информации и подачи заявок на обучение необходимо обратиться в отдел труда администрации Барабинского района (кабинет №31), телефон 2-20-35, Елена Александровна.
Бланк заявки можно скачать здесь.
На основании п.32 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.
В связи с этим руководителям организаций, а также работодателям – индивидуальным предпринимателям (физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, без образования юридического лица, использующим труд наёмных работников, фермерам) необходимо пройти обучение и направить на учебу специалистов и работников, связанных с вопросами охраны труда и пожарной безопасности.
Обучение будет проходить с 10.04.2017 по 13.04.2017. Заявки принимаются до 03.04.2017.
Для получения более подробной информации и подачи заявок на обучение необходимо обратиться в отдел труда администрации Барабинского района (кабинет №31), телефон 2-20-35, Елена Александровна.
Бланк заявки можно скачать здесь.
Изменение срока приема заявок на Конкурс «Успех и безопасность»
Отдел труда администрации Барабинского района сообщает, что срок приема заявок на Конкурс «Успех и безопасность» завершается 1 марта 2017 года.
Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Для участия в конкурсе приглашаются организации и объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек); б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек); в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
г) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования; д) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения; е) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек); ж) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
з) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда. Участники Всероссийского конкурса включаются в официальный Всероссийский Рейтинг.
Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте http://www.aetalon.ru и заполнить электронные формы в разделе «Конкурсы». По всем вопросам можно обращаться в Ассоциацию «ЭТАЛОН» по телефону +7 (495) 411-09-98, по электронной почте kot@aetalon.ru.
Отдел труда администрации Барабинского района информирует
Отдел труда администрации Барабинского района информирует Вас о том, что 28 октября 2016 года вступило в силу Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
Данный документ разработан в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении ими в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о системе управления охраной труда.
Типовое положение содержит основные положения о системе управления охраной труда и ее типовую структуру. Так, в положение о системе управления охраной труда включаются следующие разделы:
политика работодателя в области охраны труда;
цели работодателя в области охраны труда;
обеспечение функционирования системы управления охраной труда (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
планирование мероприятий по реализации процедур;
контроль функционирования системы управления охраной труда и мониторинг реализации процедур;
планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда;
реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
управление документами системы управления охраной труда.
Следует отметить, что создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности. При этом, структура системы управления охраной труда у работодателей, численность работников которых составляет менее 15 человек, может быть упрощенной.
Типовое положение о системе управления охраной труда можно скачать здесь.